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13/05/2026

Concorsi, il Comune assume insegnanti: ecco i nuovi concorsi per docenti e funzionari

di Daniele Angi

Le domande vanno presentate entro il 30 maggio 2026

Concorsi, il Comune assume insegnanti: ecco i nuovi concorsi per docenti e funzionari
Indice

Il Comune di Milano ha aperto diverse selezioni pubbliche per l’assunzione di personale docente e istruttori direttivi dei servizi formativi. I bandi, pubblicati su InPA, prevedono posti nell’area dei funzionari, con contratti a tempo indeterminato. Le candidature devono essere inviate online entro le 12 del 30 maggio 2026.

I profili ricercati

Matematica – Classe A-26:

È attiva una selezione per 1 posto di docente di Matematica (classe A-26), con contratto a tempo indeterminato. La procedura è gestita tramite il portale InPA e rientra nell’area dei funzionari del Comune di Milano.

Discipline Letterarie – Classe A-12:

Il Comune ha inoltre bandito una selezione per 2 posti di Istruttore Direttivo dei Servizi Formativi, profilo docente area funzionari, classe di insegnamento A-12 – Discipline Letterarie nella scuola secondaria di I e II grado. La selezione è per esami e prevede contratto a tempo indeterminato.

Altri posti nell’area funzionale docente:

Il Comune segnala ulteriori posizioni nell’area funzionale docente e nei servizi formativi, consultabili nella sezione “Bandi di concorso” del portale istituzionale.

Requisiti e modalità di candidatura

Scadenza: 30 maggio 2026, ore 12:00
Domanda: esclusivamente online tramite portale InPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS
Tassa di concorso: € 10,00 tramite PagoPA
Procedura selettiva: esami (scritti e orali, secondo quanto previsto dai singoli bandi)
Bandi integrali: disponibili sul sito del Comune di Milano – Servizi e su InPA

Il quadro dei concorsi pubblici a Milano

Il 2026 si conferma un anno di forte reclutamento nella PA milanese. Oltre ai bandi del Comune, anche la Città Metropolitana di Milano ha pubblicato concorsi per funzionari (informatici, ambientali, sviluppo e controllo) con 14 posti a tempo indeterminato, segno di un ampliamento strutturale del personale qualificato nei servizi pubblici locali.